Директор АО «Горэлектросеть» Александр Кузьмин подвел итоги работы предприятия за 2024 год и обозначил ключевые задачи на предстоящий период. На балансе компании находятся 2 850 километров воздушных и кабельных линий электропередач, 10 подстанций, 21 ЦРП и 772 трансформаторных пункта.
В 2024 году в рамках инвестиционной программы, утвержденной администрацией Магнитогорска и Министерством тарифного регулирования Челябинской области, выполнены работы на сумму 278,5 миллионов рублей. Среди ключевых мероприятий – реконструкция и строительство линий электропередач, замена устаревших трансформаторных подстанций, а также модернизация оборудования для повышения надежности электроснабжения.
Особое внимание уделено реконструкции подстанции №44, срок эксплуатации которой составляет 70 лет. В 2025 году планируется завершить электромонтажные и пусконаладочные работы на объекте общей стоимостью 450 миллионов рублей.
На следующий год запланированы масштабные работы: реконструкция оборудования в РП «Западный», строительство новых трансформаторных подстанций, обновление спецтехники и модернизация линий электропередач в поселке Крылова и 137 микрорайоне.
Важным направлением остается технологическое присоединение. В 2024 году выполнено 799 договоров, построено 13 трансформаторных подстанций и 21,5 километров линий электропередач. В планах на 2025 год – завершение строительства сетей для школы в 147 микрорайоне, подключение детских садов и установка подстанций для электрозарядных станций.
Не остаются без внимания и сети наружного освещения. В 2024 году установлено более 21 километра уличного освещения, заменены тысячи светильников и ламп. В 2025 году планируется продолжить работы по освещению внутриквартальных территорий и установке праздничной иллюминации.
АО «Горэлектросеть» активно поддерживает участников СВО, направляя необходимую технику и оборудование. Коллектив предприятия отмечен благодарственными письмами за вклад в помощь военнослужащим.
Социальное развитие сотрудников остается приоритетом. В 2024 году организованы экскурсии, спортивные мероприятия и культурные поездки. Такая политика способствует укреплению коллектива и повышению эффективности работы.
